ACTIVITES DU TUTEUR EN ENTREPRISE

Accueillir le stagiaire

· Le tuteur se présente (statut, métier, activités professionnelles)
· Le tuteur questionne et vérifie les objectifs de formation du stagiaire.
· Le tuteur prend connaissance des documents de suivi avec le centre de formation remis par le stagiaire.
· Le tuteur accompagne le stagiaire pour une visite de l'entreprise ou du service.
· Le tuteur choisit le poste ou l'activité correspondant aux objectifs de formation du stagiaire.
· Le tuteur accompagne le stagiaire sur un poste (des postes) de stagiaire travail et le présente.
· Le tuteur explique et guide l'observation puis le travail du stagiaire.
· Le tuteur répond à toutes les questions des apprenants sur l'environnement économique et social de l'entreprise.
· Le tuteur se rend disponible quotidiennement pour le stagiaire.

Organiser le parcours

· Le tuteur a pris contact avec l'équipe pédagogique pour tous les renseignements utiles.
· Le tuteur a pris connaissance des objectifs de formation.
· Le tuteur a choisi le poste de travail.
· Le tuteur détermine avec le stagiaire des objectifs intermédiaires.
· Le tuteur vérifie régulièrement le niveau et la qualité des acquisitions et des progrès du stagiaire.
· Le tuteur informe l'enseignant des constats effectués.
· Le tuteur établit un bilan avec le stagiaire et l'enseignant.

Former l'apprenant

· Le tuteur choisit un poste de travail permettant l'apprentissage des techniques identifiées.
· Le tuteur donne au stagiaire tous les éléments de compréhension adaptés à son niveau.
· Le tuteur laisse au stagiaire le temps d'essai, de reprise, d'amélioration des performances pour l'activité entreprise.
· Le tuteur rectifie, oriente, explique, recommence si nécessaire.
· Le tuteur évalue l'activité réalisée.

Evaluer

· Le tuteur vérifie et la qualité des informations retenues par le stagiaire.
· Le tuteur associe les professionnels qui ont encadré le stagiaire à son évaluation.
· Le tuteur vérifie que les objectifs de formation ont été atteints.
· Le tuteur complète les documents de suivi de stage remis par le stagiaire.
· Le tuteur mène l'entretien d'évaluation et participe à la notation du stagiaire.
· Le tuteur est associé à l'exploitation pédagogique de la formation.
· Le tuteur élabore avec le stagiaire un " portefeuille " des compétences acquises dans l'entreprise.
· Le tuteur oriente le stagiaire vers des entreprises partenaires correspondant à la formation reçue.
· Le tuteur est capable de prendre en compte les remarques du groupe et de modifier l'organisation du stage.
· Le tuteur est capable de modifier le parcours de stage.
· Le tuteur demande des informations et/ou des formations complémentaires.

Texte de référence : " Former à la fonction de tuteur " de l'Association Française pour le développement de l'Enseignement Technique (AFDET)